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工伤
陕西－西安 10-17 20:53 悬赏 5 发布者:rentao…… 给我留言 回答:(2) 你好，工伤期间的工资是什么，是不是就是基本工资，没有福利待遇。工伤保险那个原工资福利待遇福利不变只的是什么意思，那些是劳动能力鉴定后的
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- [天津-蓟州区]
- 潘志刚律师
- 13290积分
回复时间： 2011-10-17 20:55
原工资不应有变化。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-10-17 20:56
针对你的问题答复如下：
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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