该问题已关闭

公司让我签了一份自愿放弃的书面协议是不是需要给我补助

北京－朝阳区 10-18 13:26 悬赏 0 发布者:696805…… 给我留言回答:(12)

我是2011年2月23日开始在公司上班的，上班三个月了公司才给我签合同，可是合同和其他公司的都不一样，公司前一段时间说要给我们上保险，当时因为不了解所以没如保险，之后公司让我签了一份自愿放弃如保险的书面协议，当时也是不清楚，后来听同事说不入保险公司就要给补偿，所以想问问我是不是该向公司要补偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567426积分

回复时间： 2011-10-18 13:41

需要补交社保或赔偿，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-10-18 13:31

单位不缴纳社保费的行为是违法的,你签订的协议是无效的,你可以到劳动监察部门投诉要求单位补缴社保费用

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-10-18 13:32

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
保险问题可以跟劳动监察大队反映。
可以来电咨询获得更详细的解答

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-10-18 13:32

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。自愿放弃保险书因违法无效。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。