公司口头辞退，打人被扣工资

公司2月17号口头辞退我，后来我要求上班，但是一直没有给我上班。我心情不好，打了我的小组长。后来我跟他们协商辞职了，但是离职单上只写了“辞职”。现在他们不承认，要以绩效的名义扣我20%的工资。但是我的工资合同明确写了：（基本工资+全勤奖+保密费）组成。绩效是额外了，但是依然扣除了我这份基础工资中20%。劳动局的人认为公司的做法是合理的，认为我打了人就应该赔偿，依据是《江苏省工资支付管理条例》第十二条。