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劳动纠纷
北京 10-19 09:38 悬赏 15 发布者:GBe8791 回答:(11) 我于2011年3月到北京某建筑工程公司就职，于五月转正，并签定劳动合同。今年十一回来由于公司不景气要裁人，人事和我谈劝退，我有12天加班没有休，公司说予以作废，也没有辞退补偿，我该怎么？公司是刚成立两年多的新公司注册的正规企业，求您帮帮我。我还没离岗
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-10-19 09:40
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 09:40
如果签订的是劳动合同，那么单位提前解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 09:41
你好，你可以要求公司补偿和支付加班工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-10-19 09:46
可以要求双倍支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 09:53
要求公司支付经济补偿金及加班费，
协商不成，申请劳动仲裁；
如需帮助，可直接联系本律师。
协商不成，申请劳动仲裁；
如需帮助，可直接联系本律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 10:34
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-19 11:04
可以要求公司补偿和支付加班工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 11:50
你好，单位应当支付加班费，如果协商不成，收集加班的证据吗，申请劳动仲裁，主张加班费
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-10-19 13:21
你可以要求公司给予补偿并支付加班费。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 14:49
可以申请劳动仲裁要求公司补偿和支付加班工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-19 17:36
你好！
可以申请劳动仲裁要求用人单位支付你经济补偿金，加班费。
可以申请劳动仲裁要求用人单位支付你经济补偿金，加班费。
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