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在公司宿舍被同事殴打，公司不但没有补偿，还罚款200元。
10-20 23:08 悬赏 20 发布者:luoyan…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
黄律师，您好！
本人在公司宿舍被本公司同事殴打之后，遂申请辞工，后经理批准，但经理以我在公司宿舍打架为由说要罚我200元，其余工资全部结算给我。我不同意被罚款200元，经理就说公司规定内部员工发生肢体言语冲突，双方无论孰对孰错一律无薪开除。请问这样说合理吗？算不算是威胁我？这件事过错全在对方，我既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打我时我没有还手。
不知道能不能请劳动部门出面解决？恳求黄律师帮忙！
本人在公司宿舍被本公司同事殴打之后，遂申请辞工，后经理批准，但经理以我在公司宿舍打架为由说要罚我200元，其余工资全部结算给我。我不同意被罚款200元，经理就说公司规定内部员工发生肢体言语冲突，双方无论孰对孰错一律无薪开除。请问这样说合理吗？算不算是威胁我？这件事过错全在对方，我既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打我时我没有还手。
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回复时间：2011年10月20日 23时16分
如果你既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打你时你没有还手，则公司对你罚款和开除完全不合理，也不合法，你可坚持不主动辞职，由公司辞退你，这样你可依法要求违法辞退赔偿金。这类纠纷我很擅长，如需法律帮助，可与我联系，帮你依法争取赔偿金等各项合法劳动权益。劳动法专业律师
追问：
但是我已经口头提出辞职了，经理口头批准了。工衣、工号牌都交给公司了，他说要交了那些搬出宿舍才能结工资，现在公司还没有结工资给我，公司叫我明天下午去结工资，但是要罚款200元。现在唯一没交的就是宿舍的开门磁卡。
我还可以反悔不辞工吗？
回答：
可以不辞工
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