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工资问题
广东 10-19 14:37 悬赏 5 发布者:215008…… 给我留言 回答:(3) 律师你好，给你说下我的情况！我是9月20号进入一家公司上班，去的时候说的试用期3个月，并且当时我说了试用期内是双方选择，没有签劳动合同，结果国庆马上就来了，放了8天假，10月10号发放了上月的工资，现在是18号，我提出辞职，经理同意了，后来回到家财务打电话过来说国庆放假那段时间的工资就没有，请问这合法吗？我该怎么维护自己的权益 我的QQ 215008215 在线等待解答，多谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-19 15:13
国庆和中秋是法定假日,公司应当支付正常工资.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-20 08:09
应该有工资的，跟他们协商一下，不行的话，去劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-20 12:27
应当足额发放工资，否则，你可以投诉（毕竟金额较小，申请仲裁不划算）
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