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如何申请仲裁,需要那些证据。
重庆-九龙坡 10-23 13:10 悬赏 25 发布者:250742…… 给我留言 回答:(3) 我在一家单位上班2个半月,发现公司管理上问题协调后不成提出辞职,但是公司不要我走,要求做玩这个月才可以,(能不能不做这个月也能离职),在该单位没有独立的经营资格(就是没有合法的工商职照)并且污染特别严重(主要是做抛光和打磨)灰尘很大!长时间在里面上班很容易得病。吸入费的灰尘,是铝!危害很大!并且我和该厂没得签劳动合同!
请问一下几个问题
1,没有签订劳动合同是不是就不需要提前15天提出离职,并且还要工作15天。
2,没有劳动合同如何申请仲裁,需要提供那些证据。
请问一下几个问题
1,没有签订劳动合同是不是就不需要提前15天提出离职,并且还要工作15天。
2,没有劳动合同如何申请仲裁,需要提供那些证据。
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全部答案
- [北京-房山区]
- 贾清风
- 给我留言
- 2771积分
回复时间: 2011-10-23 13:14
提供证明你存在劳动关系的证明材料,比如工资条。考勤记录等
没有签订劳动合同的,从建立劳动关系次月起可要求双倍工资赔偿,最多为11个月。(依据是劳动合同法第82条之规定)
没有签订劳动合同的,从建立劳动关系次月起可要求双倍工资赔偿,最多为11个月。(依据是劳动合同法第82条之规定)
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-10-23 13:22
1、没有劳动合同的可以随时离职;2、提供和用工单位存在事实劳动关系的证明
追问:
厂里用纸做的饭卡上面写有公司名称和印章,日期。
这个东西能算是证明吗?
回答:
可以作为证据提交
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-10-23 14:31
证明你存在劳动关系的证明材料
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