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合同期内，公司无正当理由炒掉我，我应该怎么办？
广东－深圳 10-24 19:26 悬赏 15 发布者:caolin…… 给我留言 回答:(3) 我在一家小厂刚过试用期三天，（我与厂签的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下劳动法，我这种情况，我认为厂里应该支付给我半个月工资的2倍的赔偿金，和一个月工资的代通知金。不知道，我的理解有没有错误？如果没有，我又将怎样在最短的时间维护自己的权益
另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？
如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？
另，厂里现在让我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？
如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2011-10-24 20:32
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554745积分
回复时间： 2011-10-24 20:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-24 19:40
仲裁需要45天
追问：
你能就我上面的问题，详细的给予解答吗？
我在宝安区福永，我可以和你电话联系吗？
回答：
具体咨询可以电话联系
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