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工作20个月单位口头辞退并且不给赔偿
湖北－咸宁 10-28 06:12 悬赏 25 发布者:wpq198…… 给我留言 回答:(2) 您好：
我于09年9月进入某中学当保安，单位今年4月9日突然无故口头辞退。其间签过4份短期合同（一学期一签），最后一份11年6月30号到期。暑假连基本工资都没有，也没交3险1金。辞退后多次找单位要赔偿金，但单位借口讨论搪塞拖延就是不给。我现在手头有单位工作服多件，同事证言。请问：我能找学校要哪些赔偿？？能否要暑期工资及保险？该如何维护我的权益。谢谢
我于09年9月进入某中学当保安，单位今年4月9日突然无故口头辞退。其间签过4份短期合同（一学期一签），最后一份11年6月30号到期。暑假连基本工资都没有，也没交3险1金。辞退后多次找单位要赔偿金，但单位借口讨论搪塞拖延就是不给。我现在手头有单位工作服多件，同事证言。请问：我能找学校要哪些赔偿？？能否要暑期工资及保险？该如何维护我的权益。谢谢
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701811积分
回复时间： 2011-10-28 06:56
答：需要明确双方之间是劳动合同，或者劳务合同；后者不能主张补偿金、保险，前者可以按照劳动者应当享有的权益主张。
追问：
是劳动合同，请问能找单位要多少赔偿呢？
回答：
答：不满半年可以主张相当于本人基本工资的半个月工资的补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-28 06:57
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