该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
入职8个多月了,公司不给我转正,不给我买社保,还让我做不该我做的事
广东-佛山 10-28 16:15 悬赏 0 发布者:tsliuw…… 给我留言 回答:(1) 我与公司存在以下几个事实问题
一、合同的疑问
书面合同上只写了基本工资920元,还必须得签,说只是形式而已,全公司人员都这么签的。发放工资还是会按约定工资发。(据说大部分公司都这样,劳动者一签,就打不了官司了,这是我咨询了好几个律师得到的结果,难道,这样的合同有效么?这样岂不是绝大多数劳动者都这么白白受冤了么?)
二、8个月没转正
三个月试用期到后,我上司(公司高官,股东之一)以公司高层有重大会议要开,晚些处理我的事情。之后又以公司高层很多决策未定,让我先以大局为重不要计较个人得失。我都妥协了,于是拖到现在已8个多月我任在试用期。
三、口头承诺的工资没兑现
我入职四五个月后,才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资,也就是没把他的口头承诺落实到书面上,面试时说我的要求不高,足以胜任的话还不至5000元/月。现在我百口难辩了。(注明一下,为此,我特意找上司谈话,做了录音,他在谈话中承认了当时关于正式工资的约定,但又说现在情况变了,不能拿当初的约定说事)
四、降级用我,使我在人际上,工作上,心情上,心身俱损
本是让我来做品牌推广,方案写作,和内勤管理工作的。我在他坚定的言辞激励下,一心想帮他实现他要的改变,但终因他首先没坚持原则,也不充分授权,也没分工明确。导致我的工作与他人工作发生混淆和冲突,引起众人对他的决策的反抗,他便开始放弃他要的改变,回到他原来的样子,于是矛头指向了我,陷我于不仁不义之地。我大部分工作内容其实就是分担了部门文员的工作。这有背于面试的岗位职责约定。于是多次与上司谈话,都以迂回战术使事情不了了之。公司9月份,部门出现好几个人员流失,一连走了三个文员,上司多次借他人之口给我传达工作安排,而且都是文员类的工作,我选择性的在去做,心中确有不平,不能没文员就把我当文员。何况部门还有几个文员在职。这是在降职用我。是否有相应的精神损失?
五、转我工作不通商量
在没与我沟通的情况下,把我工作转给他人。暗中转移我的工作,使我更加难平心愤。
六、社保分文没买
公司制度是转正才买社保,因我没转正,所以8个月来,我没有社保。
七、我的其它疑惑
我先后咨询了几个律师,都说因为我签了那个合同,没胜诉希望。这么说,绝大多数劳动者一旦出现类似情况,都只有惨败的下场?因为没几个人去要求公司改合同条款,大多数人都这么将就着直接这么签了。
另外,我也不敢去找劳动局了,曾在一公司也因纠纷去找劳动局,他们不处理我的事,随后老板就知道我去了劳动局。今天上网查伦教劳动局,发现有人在网上投诉该劳动局,也是因为劳动局偏向企业而不处理劳动纪纷。难道劳动局与企业是一派的?
一、合同的疑问
书面合同上只写了基本工资920元,还必须得签,说只是形式而已,全公司人员都这么签的。发放工资还是会按约定工资发。(据说大部分公司都这样,劳动者一签,就打不了官司了,这是我咨询了好几个律师得到的结果,难道,这样的合同有效么?这样岂不是绝大多数劳动者都这么白白受冤了么?)
二、8个月没转正
三个月试用期到后,我上司(公司高官,股东之一)以公司高层有重大会议要开,晚些处理我的事情。之后又以公司高层很多决策未定,让我先以大局为重不要计较个人得失。我都妥协了,于是拖到现在已8个多月我任在试用期。
三、口头承诺的工资没兑现
我入职四五个月后,才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资,也就是没把他的口头承诺落实到书面上,面试时说我的要求不高,足以胜任的话还不至5000元/月。现在我百口难辩了。(注明一下,为此,我特意找上司谈话,做了录音,他在谈话中承认了当时关于正式工资的约定,但又说现在情况变了,不能拿当初的约定说事)
四、降级用我,使我在人际上,工作上,心情上,心身俱损
本是让我来做品牌推广,方案写作,和内勤管理工作的。我在他坚定的言辞激励下,一心想帮他实现他要的改变,但终因他首先没坚持原则,也不充分授权,也没分工明确。导致我的工作与他人工作发生混淆和冲突,引起众人对他的决策的反抗,他便开始放弃他要的改变,回到他原来的样子,于是矛头指向了我,陷我于不仁不义之地。我大部分工作内容其实就是分担了部门文员的工作。这有背于面试的岗位职责约定。于是多次与上司谈话,都以迂回战术使事情不了了之。公司9月份,部门出现好几个人员流失,一连走了三个文员,上司多次借他人之口给我传达工作安排,而且都是文员类的工作,我选择性的在去做,心中确有不平,不能没文员就把我当文员。何况部门还有几个文员在职。这是在降职用我。是否有相应的精神损失?
五、转我工作不通商量
在没与我沟通的情况下,把我工作转给他人。暗中转移我的工作,使我更加难平心愤。
六、社保分文没买
公司制度是转正才买社保,因我没转正,所以8个月来,我没有社保。
七、我的其它疑惑
我先后咨询了几个律师,都说因为我签了那个合同,没胜诉希望。这么说,绝大多数劳动者一旦出现类似情况,都只有惨败的下场?因为没几个人去要求公司改合同条款,大多数人都这么将就着直接这么签了。
另外,我也不敢去找劳动局了,曾在一公司也因纠纷去找劳动局,他们不处理我的事,随后老板就知道我去了劳动局。今天上网查伦教劳动局,发现有人在网上投诉该劳动局,也是因为劳动局偏向企业而不处理劳动纪纷。难道劳动局与企业是一派的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此 3个回答10
- 转正后公司不加薪不买社保我该怎么做? 3个回答20
- 在职期间非工作时间受伤公司该不该承担责任 3个回答10
- 2010年6月交社保,2011年3月离职,公司说必须交够一年才肯停社保 1个回答0
- 工作了3年,没有签合同,买了半年社保,被辞职应该怎么向公司赔偿 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险