劳动仲裁胜诉的希望有多大

之前在北京的一家软件公司上班，由于工资拖欠问题选择了离职，离职后欠将近两个月的工资共22000余元，另加班费2000共24000元。已经提起了劳动仲裁。目前的证据有劳动合同，公司关于交清代码后付工资的承诺书，还有一份认识qq发给我的工资明细以及银行卡的打卡记录。现在问题是劳动合同上并没有写明工资数额，后来讨要工资时公司不承认我交清了代码，人事的工资明细是qq发过来的，万一对方不承认qq上的是他们人事发过来的或者说他们公司根本没这个人又或者说我的电子证据是伪造的怎么办？一直没有交五险一金，汇款记录都是以个人名义汇的（还不是法人代表，法人代表是老板的妹妹），而且由于有段时间天天晚上加班，公司承诺了弹性工作制，也就是早上早点到晚上晚点下班就行了，导致那段时间早上到的比较晚，后来公司就说我我们违反公司制度，一直迟到。一起仲裁的有11个人，还有一个证人是以前的上司，他后来也离职了，但是并没有申请仲裁。最坏的情况就是工资按基本工资算，然后通过所谓的违反公司纪律，一顿乱扣，到时候白白跑一趟。如果有北京的律师愿意代理我去仲裁的话，可以和我联系，电话18175717001