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突然裁人是否应该补偿。押金是否应该退给我
河南－信阳 04-18 08:39 悬赏 0 发布者:177173…… 给我留言 回答:(7) 您好。我过了试用期签的有劳动合同。上了一个多月班以后换了个新店长。突然今天早会跟我说把我裁掉。让我现在就不用上班了。工资要等下个月才给我。当时签的合同交纳的保证金问他退不退他说他要跟高层沟通过才知道。如果保证金不退而且他这是临时辞退理由只给了我一句工作态度不够好，人员过多。这种情况我该怎么用法律手段获得帮助。我现在有工作群聊天记录。班次交接记录。合同在他们那边我不知道拿不拿的到。
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回复时间： 2016-04-18 08:43
这是可以申请仲裁要求支付一定的补偿的
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公司需承担经济补偿金
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回复时间： 2016-04-18 15:15
1.经济性裁员需要提供通知工会，并向人社局报告才可以；说您工作态度不好，单位需要提供证据证明您不能胜任工作，经调岗或培训后，仍不能胜任工作。裁员是有严格的适用条件的，不是店长一句话想辞就辞的。2.协商不成的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.押金应当全额退还。工资应当足额发放。
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要给予经济补偿金，押金也得退
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回复时间： 2016-04-18 09:20
你好，你可以要求赔偿，如需帮助，电话或面谈。
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公司需承担经济补偿金
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回复时间： 2016-04-18 12:13
可以申请劳动仲裁
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