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无故开除,并且不给一分钱
广东-东莞 11-01 13:54 悬赏 0 发布者:ljlove…… 给我留言 回答:(4) 本人2010年4月份在这个单位工作.工作期间单位没有办理任何保险.社保.医保.劳动合同.这些都没有.都不存在.2011年七月份因与同事发生口角.第二天.老板以电话通知我不用在此公司继续工作.随后老板承诺尽快将我工资以及押金返还与我.可2011年11月1号为止没有拿到一分钱.打其电话也没人接.求助各位律师.谢谢
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回复时间: 2011-11-01 14:11
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金,社保,双倍工资,工资,押金
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回复时间: 2011-11-01 13:58
向劳动部门投诉,
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回复时间: 2011-11-01 14:00
向单位所在地的劳动保障监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求支付工资,经济补偿金,补交社保,未签订劳动合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2011-11-01 14:04
你可向公司提出的请求如下:
1、公司不得收受劳动者的任何押金,公司的行为违法,应将你的押金返还。
2、不签订劳动合同,入职一个月后应向你支付双倍工资直至入职后一年。所以你可以向公司要求十一个月的双倍工资;
3、劳动者入职一年内不签劳动合同,一年后视为签订无固定期限劳动合同,所以现在公司如果没有正当理由将你辞退,你可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。因你在公司工作一年零三个月,所以你可以得到三个月工资的经济赔偿。
3、如果你在加入该公司之前有社保帐号,可以要求公司给你补交。
具体解决途径:
1、协商;
2、可以向单位所在地劳动监察部门投诉;
3、向单位所在地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
以上途径可同时进行。
1、公司不得收受劳动者的任何押金,公司的行为违法,应将你的押金返还。
2、不签订劳动合同,入职一个月后应向你支付双倍工资直至入职后一年。所以你可以向公司要求十一个月的双倍工资;
3、劳动者入职一年内不签劳动合同,一年后视为签订无固定期限劳动合同,所以现在公司如果没有正当理由将你辞退,你可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。因你在公司工作一年零三个月,所以你可以得到三个月工资的经济赔偿。
3、如果你在加入该公司之前有社保帐号,可以要求公司给你补交。
具体解决途径:
1、协商;
2、可以向单位所在地劳动监察部门投诉;
3、向单位所在地劳动仲裁机构提起仲裁申请。
以上途径可同时进行。
追问:
现在联系不到老板,我想劳动仲裁,但是我现在找不到我司用人单位关系的证据
回答:
可以申请证人出庭作证,或者给老板电话录音,让他承认双方有劳动关系。
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