企业招聘信息与实际不符，试用期无责任但实际有责要扣钱怎么办

企业在网上招聘平台公布的信息写的是，试用期无责任底薪2000，转正3000.
然后来上班工作了半个月，领导给了一个绩效明细，上面写着试用期底薪2000，工作标准 电话量考核，如果未达标扣600.或者业绩达标就不考核电话量。让我签字，我迷迷糊糊签了。现在想问问这种情况，如果我电话没达标，他们应该扣我工资吗？可是招聘信息写的是无责任啊，也没签订试用期劳动合同。