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关于劳动纠纷赔偿
上海 11-03 00:11 悬赏 0 发布者:sandyy…… 给我留言 回答:(5) 员工在工作时间与同事发生斗殴，导致面部划伤，现肇事者已关押拘留，受伤员工现要求单位承担责任，并做出相应赔偿，想请问律师该请求是否合理，单位有否责任，望可以尽快答复，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 09:03
你好：
这需要看双方纠纷的起因是否因工作问题，如果是工作问题引起，笔者认为伤者可以要求单位按工伤赔偿。
这需要看双方纠纷的起因是否因工作问题，如果是工作问题引起，笔者认为伤者可以要求单位按工伤赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 09:30
1、单位没有责任，由肇事者来承担责任。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-11-03 10:00
1、劳动合同法规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。2、如是因其他打原因发生纠纷，由肇事者承担。3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-03 10:29
单位有管理失职的责任，单位应当承担责任，建议电话咨询会带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-11-03 18:56
如果是因工受伤，按工伤处理。否则的话，公司无责任，应当找打人者要求赔偿。
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