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关于劳动纠纷赔偿
01-09 16:26 悬赏 10 发布者:dn1006 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(10)
您好！我与公司签订了2年劳动合同，合同期满了公司表示不再续签，我可以要求每满一年补偿一个月共计补偿2个月工资吗，还有公司是提前20天通知我不是提前30天通知我，可否要求一个月工资的补偿？谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-09 17:29
你可以要求补偿你两个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-01-09 17:31
可以要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-01-09 17:37
合同到期终止劳动关系的，用人单位应按劳动者的工作年限给予经济补偿；此外，这种情况下单位提前20天通知并无不妥，您不能据此要求一个月工资的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-01-10 10:42
要求两个月工资的经济补偿及10天工资的代通知金.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-01-10 10:49
你可以要求两个月工资的终止劳动关系经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-10 21:45
可以要求不续签合同的补偿。至于提前通知，如果只是少了几天，你只能就此要求赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-01-10 22:11
要求补偿你两个月的工资。
- [北京-海淀区]
- 王忠新律师
- 10681积分
回复时间： 2010-01-11 10:15
要求补偿有依据，许多公司也是这样执行的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-01-11 13:18
要求合理，可以获得支持。
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