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交给单位的押金如果中途离职了时候退得回来？
四川－成都 10-21 12:23 悬赏 0 发布者:dinah 给我留言 回答:(5) 如果我中途辞职，交的那3000块钱押金是够退得回来喃？但是用人合同上面写的“劳动者如没履行完劳动合同期就不退还押金，将其扣除并补足单位为其提供的培训费”。
如果是这样的话我没履行完劳动合同还退得到押金不喃，是不是就算退了押金也要补足单位出的培训费啊。但是如果劳动者解约是因为单位没按照合同给予劳动者相应的工作时间而辞职，这种情况押金退得回来吗，退回来了是否还要补足培训费呢？
如果是这样的话我没履行完劳动合同还退得到押金不喃，是不是就算退了押金也要补足单位出的培训费啊。但是如果劳动者解约是因为单位没按照合同给予劳动者相应的工作时间而辞职，这种情况押金退得回来吗，退回来了是否还要补足培训费呢？
问题补充：
如果遇到这种问题，向单位要回押金，但单位不给，那应该怎么办呢？是找劳动部门还是找其他部门解决呢？这个单位是私营的。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-21 12:32
1、单位收取押金是违法的，应当返还。2、如你的合同是在 08年以前签订劳动合同，单位可以约定违约金，如果是在08年以后签订劳动合同，违约金是禁止的。
- [江西-九江]
- 阎庆律师
- 45225积分
回复时间： 2008-10-21 12:53
1.单位收押金违法，2.情况属实，你可单方解除合同。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2008-10-21 20:05
单位违法收取押金,应当退还.
- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间： 2008-10-21 22:44
押金收取本来就违法，当然可以要回。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-26 12:32
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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