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员工已与企业签订培训协议，辞职后企业不给办理相关手续
北京－海淀区 04-27 16:43 悬赏 0 发布者:lcj155…… 给我留言 回答:(9) 各位律师好，我于2014年7月与海淀区的某企业签订五年合同并签订了培训协议，协议中提到的内容大致是员工需为公司服务5年，每提前一年离职需缴纳1万元违约金，我于2016年4月离职，并没有交违约金，企业以我违约在先为由拒绝为我办理档案与社保的转寄手续，请问这种情况我该如何处理，企业的做法对吗
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-04-27 16:45
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-04-27 17:43
如果单位提供费用进行培训并且约定具体的期限，你提前离职需要承担违约责任，如果双方协商不成通过劳动仲裁解决
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回复时间： 2016-04-27 16:46
建议委托律师介入，详细情况可以直接来电咨询，为您进一步分析
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您好，建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-04-27 16:51
您好，单位无权扣押您的档案盒社保。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-04-27 16:56
如果协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-27 17:25
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-04-27 20:36
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
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- 乜庆祥律师
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回复时间： 2016-04-28 14:41
申请劳动仲裁
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