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公司如不发放本月全部工资是否违反劳动法？
湖北－武汉 04-28 10:10 悬赏 0 发布者:159071…… 给我留言 回答:(3) 面试的时候公司经理说转正双休加薪，后来转正后签了劳动合同，合同规定转正后购买五险一金，离职要提前一个月，但是我转正公司也没有给我买五险一金，现在有急事不能等到一个月过后辞职，如果公司不发放本月一整个月的工资，是否违反劳动法？
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- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-04-28 10:20
离职提前一个月通知的规定符合劳动合同法，你确实有急事的应当合理说明并且办理好交接手续，防止公司损失；
你有权要求公司支付最后一个月按照实际工作天数计算的工资，同时补缴整个用工期间的社保。
你有权要求公司支付最后一个月按照实际工作天数计算的工资，同时补缴整个用工期间的社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-28 10:24
确实有急事的应当合理说明并且办理好交接手续，防止公司损失
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-04-28 10:24
你好，属于克扣员工工资，是违法的
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