用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  刘哲  李波  龙宇涛  
该问题已关闭

产假工资应如何结算

广东-深圳 04-29 14:30  悬赏 0  发布者:xinxin…… 给我留言  回答:(3)
深圳公司为了省社保费用生育险基数是2030,签订合同是4000的工资,但是拆开计算的,分为基本工资2030+岗位津贴1400+固定加班工资70+全勤奖300+话费补贴200,公司按大小周上班。过年期间会放假前后一个月这样,只有过年3天才会结算工资。请问现在休产假,恰好是过年期间,请问公司应如何发产假工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-04-29 14:42
与公司协商处理吧
回复时间: 2016-04-29 16:39
按正常下班该发的工资发放。
回复时间: 2016-04-29 19:21
你好,公司行为违法,可通过法律途径维权,如需律师代理,可直接与我们联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江黑河
福建厦门
上海黄浦区
北京朝阳区
广东东莞
上海徐汇区
北京西城区
北京朝阳区
河北石家庄
最新回复律师
黑龙江 黑河
人气:1467
湖北 襄阳
人气:438951
河南 郑州
人气:531278
福建 厦门
人气:124189
广东 广州
人气:3930242
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04542秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com