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追讨工资

北京 11-08 09:47 悬赏 0 发布者:和煦的春天给我留言回答:(9)

1、被告公司是：安徽新青年教育集团，法人陈晓云。
2、今年5月份被该公司从北京招聘，该公司是做协会的，因法人陈孝云不听劝，执意要租二房东的房子，导致长达6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。
3、至今还拖欠工资近10万元，他躲在安徽不回来，电话多次追讨都是在耍赖。中间为帮他从二房东手中追回房租押金多次协调，最后追回80万，期间多次承诺追回组金就发工资，但真追回后反而耍赖，就是不给，还说他在安徽，不能把他怎样，请问如何处理？是走稽查还是法院，法院从北京法院立案可以吗？
4、还有在三个月时一直拖欠工资，就开始找工作，在一个月后就开始与他的合作伙伴财经学院的***负责人就找到我去她那里发展，随后我们就签订了协议，但是他们没有资金也没有开起来，我这样做有不妥之处吗？
查过新的劳动合同法，相关规定中如公司拖欠及不上社保，员工可以随时解除合同，是不是。
请各位律师指点如何处理，非常感谢。

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-11-08 09:50

你们可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，详细咨询请电话联系。

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110网律师
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回复时间： 2011-11-08 09:52

搜集相关证据后,协商不成,应到被告所在地的劳动部门申请劳动仲裁或起诉到法院维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-08 09:56

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
拖欠工资。对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
劳动合同法是有规定。