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未签订劳动合同，能获得劳动补偿嘛？

重庆－开县 11-10 11:01 悬赏 0 发布者:dm2624…… 给我留言回答:(6)

我的一个朋友，之前在一家公司上班，做了1个月后觉得这项工作不适合她，她打算辞职，但没有签订劳动合同，由于该公司是每月15号发放工资，所以她有15天(即半个月)的工资领取不到，她可以申请领取那半个月的工资吗？如何申请呢？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2011-11-10 11:24

能拿到工资，如单位不支付，她有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-10 11:04

比较困难

[内蒙古-包头]
张鑫律师
7334积分

回复时间： 2011-11-10 11:07

《中华人民共和国劳动合同法》
  第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

您的情况可以领取双倍工资。