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试用期公司和孕妇解除劳动合同可以申请赔偿吗？

上海 05-09 14:39 悬赏 5 发布者:活在当下哦给我留言回答:(6)

试用期公司和孕妇解除劳动合同可以申请赔偿吗？我们老板说我们业务调整，不需要我这个岗位了，让我这几天找工作呢

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回复时间： 2016-05-09 14:52

可以劳动仲裁维权

回复时间： 2016-05-09 14:42

不要自己辞职就行，公司单方解除的话属于违法解除可以要求恢复劳动关系并支付整个诉讼期间的工资

回复时间： 2016-05-09 14:44

如果是违法解除的可以要求1个月工资的赔偿。如果是合理解除的，则可以要求半个月的经济补偿。

回复时间： 2016-05-09 14:55

你可以要求继续履行合同

回复时间： 2016-05-09 15:18

不能辞退孕妇，你可维权要求恢复劳动关系。
可来电联系专业劳动法律师处理。

回复时间： 2016-05-09 15:33

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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