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劳动合同纠纷
北京－东城区 11-13 16:14 悬赏 25 发布者:986618…… 给我留言 回答:(8) 我是船员，跟公司签了八年合同。由于准备报考公务员，就没有要求上船工作。在9月底，公司给我发了一个通知，让我书面告知公司是否同意公司安排上船工作，我在10月中旬才收到，然后公司又给我发了一次，我在10月底收到，第二次收到之后我就根据那个通知上所提示的传真号在11月1号发送了一个传真给公司（整个通知上面没有其他联系方式，就只有那个传真号），但是昨天我收到了公司的快递，是一份解除劳动合同通知书，日期是11月7号，理由是我违反公司规定在收到他们的通知后并没有任何回应。然后（11月12号）我了解到公司的传真是自动接收，如果发传真的时候不通知相关人员的话，就会被打印出来，但是没有人理，作为垃圾传真处理。这件事情公司有责任么？我又负有多少责任？还有我刚入公司的时候参加过培训，（我入公司一年多了）现在公司可能让我退还培训的费用，是否合理？
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回复时间： 2011-11-13 16:21
你可申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-11-13 21:24
您好，你可申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-11-13 16:19
可向劳动部门仲裁或者投诉解决。
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可申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-11-13 20:01
可向劳动部门仲裁或者投诉解决
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回复时间： 2011-11-13 23:14
协商不成，可以申请劳动仲裁，具体事宜还需要看你们之间合同的约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-11-14 07:42
申请劳动争议仲裁，或向劳动监察部门投诉解决。
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