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我企业打工因病住院1个月,公司只发给我50%的工资合理吗
四川-甘孜 05-10 12:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我企业打工因病住院1个月,公司只发给我50%的工资合理吗
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796170积分
回复时间: 2016-05-10 13:11
您好,不合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-05-10 12:55
你好,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2016-05-10 13:08
你好,工伤还是病假?如果是病假,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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