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试用期已过一个多月，公司将我辞退，是否应该赔偿我一个月薪水

11-13 22:12 悬赏 20 发布者:lws767…… 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

我于10月1日试用期到期，已经提交转正申请，可是由于我的领导在此期间并没有上交我的转正申请，而且他也在11月3日辞职。公司于11月11日通知我不能转正，最后工作日期是11月15日，请问这样是否合法，是否应该提前一个月通知我，或者补偿我一个月的薪水？

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回复时间：2011年11月13日 22时15分

应当给予补偿。

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回复时间： 2011-11-13 22:18

你这种情况真的够呛。因为法律规定并不是一定就可以约定一个月的试用期。假如用人单位辩称要签订三年合同的话，那试用期就可以不是一个月了。所以在我看来，补偿不太可能。但你可以考虑书面劳动合同的赔偿。

回复时间： 2011-11-14 14:21

超过试用期通知您不能转正公司的做法不合理，您可以主张赔偿，包括相应的保险、公积金等。

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