该问题已关闭

私企，公司辞退员工，提前一个月通知了，还用赔偿补偿金吗？

北京－海淀区 05-12 11:46 悬赏 0 发布者:bjzyf8…… 给我留言回答:(3)

公司因运营问题，现在要辞退一部分员工，已经提前一个月通知员工可，可有些员工问，要赔偿补偿金，因为员工有工作半年的有一年多的。请问这个需要补偿吗，公司已经一个月前通知他们了，请回复谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-05-12 14:15

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-12 13:19

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-12 13:37

您好！有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
也就是说只有在上述几种情况下可以这么做，因此劳动者要求合法

追问：

已经提前一个月通知了，那还用补偿那一个月的补偿金吗。

回答：

贵公司符合这个法律规定的可以不补偿

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答