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流产工资

江苏 11-15 11:22 悬赏 25 发布者:swncfs…… 给我留言回答:(4)

公司有个员工休了9天的流产假，这9天要如何支付工资。生育津贴要全额给付吗？还是等生育津贴下来了要扣除之前公司发放的9天的薪资。

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回复时间： 2011-11-15 11:33

公司的做法违法

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:24

请你贵单位向劳动局查询，按照要求办理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-15 11:27

1、流产分两种：符合法律规定的流产，可以享受生育津贴。如果该员工属于这种，则这9天公司无需支付工资，应由生育保险支付生育津贴。
2、如果不是符合法律规定的流产，则9天算是病假，公司支付病假工资。员工不能享受生育津贴。
3、你公司员工属于哪种情况有一个简单的判断方法，即生育保险是否会支付她生育津贴，如果支付，就是合法的产假；如果不支付，就不是产假，算是病假。