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劳动纠纷

广西－柳州 05-12 16:47 悬赏 0 发布者:咨询点给我留言回答:(2)

公司以该员工酗酒上班为由，在合同未到期的情况下解除劳动合同，员工获赔吗？

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回复时间： 2016-05-13 10:34

你好，公司部停保损失还要大。

追问：

办理失业必须是辞职之日起两个月内办理，公司就帮缴纳这两个月的保险，过了两个月后停保，员工失业又办理不了，公司也不帮交保险。这样的案子受理吗？可以追究公司帮补办失业险吗？

回答：

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

回复时间： 2016-05-12 17:39

这样是没有赔偿的。

追问：

您好律师，公司解除后开了一张解除证明给予员工办理失业险，需公司停保后两个月内办理，但现在公司以有劳动纠纷为由不停保，办理不了失业险，能追究公司责任吗？

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