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劳动合同的问题
11-17 10:41 悬赏 5 发布者:sunboy…… 给我留言 地区:四川-绵阳 回答:(3)
我从3月28号开始在上班,期间问了几次签订劳动合同事宜,可相关领导一直没有回应,(其他同事也没签)但是有买社保,最近,领导看了劳动法,不知道是不是因为第八十二条,突然准备和我们补签劳动合同,我想请问一下:
1、如果从3月份开始补签我应该就丧失了根据第八十二条要求双倍工资的权利了吧,但是如果从现在11月份开始签的话,3-10月份的双倍工资我还有权利主张吗?
2、需要交缴个税的工资收入是指扣除三险一金后的金额吧,那像是通讯补助、午餐补助那些要算在工资总额里面交税吗?
谢谢大家!
1、如果从3月份开始补签我应该就丧失了根据第八十二条要求双倍工资的权利了吧,但是如果从现在11月份开始签的话,3-10月份的双倍工资我还有权利主张吗?
2、需要交缴个税的工资收入是指扣除三险一金后的金额吧,那像是通讯补助、午餐补助那些要算在工资总额里面交税吗?
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最佳答案
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回复时间:2011年11月17日 10时57分
如果从3月份回签你当然就不能主张双倍工资了,如果不回签你可以主张双倍工资。个税缴纳是对扣除五险一金的数额进行计算,通讯补助、午餐补助要记入工资总额。
提问者对最佳答案的评价:
哦,知道了,谢谢你,也谢谢其他律师的回复
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回复时间: 2011-11-17 11:10
就看你是看中3-11月的双倍工资还是现在的工作。如果你不从3月签,可以主张3-11的双倍工资,但老板会给你小鞋穿,你在哪里也就呆不下去。如果从3月签,你就不能主张双倍工资,但工作可以保住。看你怎么选择。现实就是这么残酷,明知老板违法,但不得不选择妥协。
追问:
嗯,就是啊,公司很强势的说要我们怎么怎么样,还不能提出反对意见,不同意就直接走人,唉,我们处于弱势没有办法,谢谢你!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-11-17 19:10
如果从3月份回签你当然就不能主张双倍工资了
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