咨询国企考核工资（寻求帮助）

钟律师你好！我是国企铁通公司一名正式员工，每个月除了本来的一千块钱工资，另外还有九百元的企业考核工资，每月不休假平均发1900--2000块钱之间。但是如果休假，休一天扣50-55之间，休一个月扣1500元，另加500元的五金扣除，就拿不到一分钱了，如果运气好还能领200块钱。因为本人得了系统免疫性疾病类风湿，导致手脚变形丧失劳动能力，腿的两侧也换有假肢，生活负担非常重，需要很大的治疗开支。当年（二千年的时候）得这种病是因为在铁通的前身电务段传呼台上班，因为工作环境的影响（冬夏单位要开二个大空调柜机）得了这种病，一直以来没有要求单位给予经济上的支持和照顾，0基本上从08年开始就一直克服困难坚持上班，但病时常犯，就会请病假。请问钟律师，这样的情况怎么能寻求法律帮助，是否有解决办法让公司不扣这么多钱。我需要生活，需要治病，不要求谁来给我钱，只是希望公司能站在人性化的角度在我休病假的一个月或者十几天，能发给我适当的生活保障金就可以了。我连续休过三个月病假，每月只拿了220元。本人今年33岁，未婚，和父母居住，父母年老家庭条件一般，至今还欠着银行的钱就是之前为我治病，二千年得了这种病，单位也一直没有给予经济上的支持或照顾。请钟律师帮助一下需要帮助的群众，谢谢你！