没签劳动合同，未满一个月离职，能按日算工资吗？

4月1日进的公司，当时应聘做的是行政，试用期工资是2200，公司没有让我签订劳动合同，也没有什么员工手册（奖惩规章）的文件。老板说会涉及到客户一块，但具体还是会以行政为主。上班后发觉根本不是那么一回事，工作性质完全就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销，中午吃饭也要自己解决，几次下来觉得一个月下来还要倒贴，每天还要干电话营销的事，还要负责售后客服什么的，老板总觉得我很轻松，经常让别人做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让我26号就不用去上班了。

于是我25号做完就没有去了。

实际工作时间是4月1日到4月25日，试用期工资2200。

这个月收到了工资，691块。我询问工资明细，没有回复我。请问这样的工资分配合理吗？