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试用期内离职，公司没有发工资
05-18 11:08 悬赏 0 发布者:cdyf 给我留言 地区:四川－四川 回答:(2)
我今年4月在一家公司上班7天，然后离职，公司人事部说我在填写入职表时，其中有一条要求是在试用期内未做满120小时或没满20天就没有工资。请问是否具备法律依据？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话：13980577810
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回复时间：2016年05月18日 11时11分
你好，不合法，可以要求支付工资，协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理。
追问：
我在公司工作了7天，只填写了入职表，没有签署合同，怎么提供证明啊？
回答：
你好，事实劳动关系：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
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其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-05-18 11:09
你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉处理。
追问：
需要准备什么资料吗？
回答：
准备你是公司员工，不发工资的证据
追问：
问题是我去了7天，只填写了入职表，没有签署合同，怎么证明啊？
回答：
入职表可以作为证据，同事作证。
追问：
晕，入职表肯定是人事部收了，同事还要工作的，怎么证明？除此之外没有办法了嘛？
回答：
你有没有工作证、工作牌什么的，这个也没有的话，那算了。没有证据，你及时去投诉，也不会处理的。
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