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公司搬迁至新的工作地点工龄可累计吗?
11-18 23:56 悬赏 0 发布者:aiaicq…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
公司现在深圳,劳动合同签到2013年,工作地点为深圳,公司2012年要搬迁到惠州,到时公司会有另外一个新名称,公司给我们又签了另外一份合同:(随公司到惠州上班,待遇不变另外再加薪,没有任何补偿,但工龄给累计计算到新公司),这份合同公司方的签订人不是以前合同的法人代表,是公司总经理签的,以前是英国老板签的,这份合同有效吗?如果没有,我们劳动者应该怎样才能保护自己的利益?谢谢!~
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2011年11月19日 00时18分
如有公司的公章,合同有效,工龄可以累计。跨市搬迁,员工不去,可以有经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!~
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94297积分
回复时间: 2011-11-19 08:01
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2011-11-19 12:59
工作年限累计计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-19 14:55
合同有效,公司搬迁到市外的,也可以不去要求公司补偿。
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