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试用期为一个月,于2015年8月入职2016年5月离职,老板以交接不全为由不给工资
05-21 07:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:广西-南宁 回答:(3)
试用期为一个月,于2015年8月入职2016年5月离职,老板以交接不全为由不给工资,前去协商把资料又交给他,他说过两天后给,可是一直就不兑现4月的工资。上班是指纹打卡的,没能拿到证据,有工作过的邮件和银行支付工资流水,该怎么拿回四月的工资呢。
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
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回复时间:2016年05月21日 09时04分
这样申请劳动仲裁的。
追问:
那如果他就以交接不全不给工资怎么办?因为电脑的资料删除了,他就非要我把那些资料找出来。
其它答案
- [广西-南宁]
- 冯正式律师
- 11851积分
回复时间: 2016-05-21 11:09
如果没有签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁主张未发工资和双倍工资差额。
- [广西-南宁]
- 甘卫勇律师
- 14433积分
回复时间: 2016-05-21 13:27
你好
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
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