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这个证据的证明事项？？

四川－绵阳 05-24 13:30 悬赏 0 发布者:180848…… 给我留言回答:(2)

离职证明
XXX，女，身份号XX,该同志2010年6月23日应聘到我公司工作，劳动合同签订至2018年6月23日。从2014年1月17日起至2014年1月22日无假不到，连续旷工三天，已按国家相关法律及公司管理办法于2014年1月23日按自动离职处理。于2016年1月14日补办离职交接手续，现已办理完毕。公司为其办理的个人社会保险截止2014年1月31日
特此证明！
                                                 XX单位
                                        2016年1月14日
  请问该离职手续能否证明事实：
1单位2014.01.23日对我单方作出自动离职处理，并且停止保险购买的事实行为，解除了与我之间的事实劳动合同关系
2单位系违法解除劳动关系
   （不谈时效的情况下）我此证据向相关部门提起要单位支付经济赔偿金，赔偿我失业保险待遇的损失？能否获得支持

旷工的事实案情是我生病单位不给我办理请假手续。单位未按违纪员工奖惩流程就对我做出自动离职，处理主动事实解除劳动关系未通知过我，也未出具解除关系证明。而其按违纪员工奖惩流程就对我做出自动离职处理。

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-05-24 13:34

你好，可以作为证据使用。

追问：

我想知道的是这个证据能否证明上面我写的证明事由

回答：

你好，不能证明，首先你的证明你没有违反公司规定，没有旷工。

追问：

。。。我晕。这个证明不能证明劳动关系是单位单方主动解除，并且是违法解除的???且不论事实到底是否是不是我旷工，但是依据相关法律单位对我做出自动离职处理应属于单位的单方主动行为吧。

2单位单方主动解除即便是我旷工，其可以依据规章制度对我进行开除，但是要符合程序合法吧？
3单位吧我开除了后应该至少该告知我吧？该给我出具解除劳动关系证明吧？
可是单位是2014.01.23日对我作出自动离职并停止社会保险缴纳，而这个解除劳动关系证明的出具时间是两年后啊！？
因此该证明是否能证明劳动关系是单位单方主动解除，并且是违法解除

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-05-24 13:36

你好，你旷工，属于违反公司制度，单位可以开除。

追问：

。。不论事实到底是否是不是我旷工。

2单位单方主动解除即便是我旷工，其可以依据规章制度对我进行开除，但是要符合程序合法吧？
3单位吧我开除了后应该至少该告知我吧？该给我出具解除劳动关系证明吧？
可是单位是2014.01.23日对我作出自动离职并停止社会保险缴纳，而这个解除劳动关系证明的出具时间是两年后啊！？
因此该证明是否能证明劳动关系是单位单方主动解除，并且是违法解除。

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