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工人工伤如何赔偿
11-17 19:26 悬赏 10 发布者:lgn061…… 给我留言 地区:山东－济宁 回答:(9)
我们是一个私人单位，一个工人因为自己操作不当导致拇指骨折，在医院治疗2天，已花费1600元，我们单位支付了1200元，现已经出院，请问，该工人出院后的医疗费用还用我们支付吗？我们认为剩余费用应该由该工人本人负责了，请问可以这样吗？急盼答复
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回复时间：2009年11月17日 21时08分
属于工伤，如果你们没有给职工办理工伤保险，按工伤保险条例所列举的工伤待遇由用工单位承担。在住院治疗和出院治疗、休养期间你们单位不仅仅是支付治疗费用的问题，还应该依法承担其他费用。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [山东-德州]
- 德州知名律师付宗峰律师
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回复时间： 2009-11-17 19:28
这是工伤，单位应当承当赔偿
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-11-17 20:36
该工人属于工伤，按照法律规定，你们单位不仅应当承担全部住院费、治疗费，还需要照常支付该工人住院期间工资，住院期间应当支付住院伙食补助费。
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回复时间： 2009-11-18 06:13
属于工伤，应由单位支付相应的工伤待遇。
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回复时间： 2009-11-18 07:17
属于工伤，如果你们没有给职工办理工伤保险，按工伤保险条例所列举的工伤待遇由用工单位承担。
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回复时间： 2009-11-18 08:06
属于工伤，如果你们没有给职工缴纳工伤保险，单位应当按工伤保险条例所列举的工伤待遇予以赔偿。
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回复时间： 2009-11-18 08:57
属于工伤，如果你们没有给职工缴纳工伤保险，单位应当按工伤保险条例所列举的工伤待遇予以赔偿。 建议到当地律所咨询。也可以聘请常年法律顾问，为企业提供法律服务，以减少或避免损失。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-11-18 09:43
属于工伤，单位应当承担全部责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-11-18 14:25
工伤，代为负担一切费用。
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