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私人网吧老板随意克扣扣押工资。
北京-丰台区 11-22 22:25 悬赏 20 发布者:蔡建达 给我留言 回答:(8) 本人8月21号至11月13号在那上班,担任网管。只拿到8月份10天跟9月份工资1600元工资,那边工资1200一个月。但是10月份跟11月份13天工资只拿到640,找他们理论以随便理由克扣我工资,还扣押了13天工资
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146043积分
回复时间: 2011-11-22 22:26
你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2011-11-22 22:37
您好,你可以投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-11-22 23:30
可以投诉,也可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-11-23 09:02
可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-11-23 09:07
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-11-23 10:22
对于劳动关系可以申请劳动仲裁,建议找寻证据证明劳动事实关系,打卡记录,工资条,工服等
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可以起诉至法院
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-11-23 13:54
可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-11-23 16:38
如果协商不成,你可以申请劳动仲裁,单位无故克扣工资是不合法的
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