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非一般的用工情况的劳动合同问题(急)
广东 11-19 13:02 悬赏 0 发布者:xingyu…… 给我留言 回答:(4) 我自己一个人为其他客户服务赚取佣金，最近因业务较多，想聘请一大学生帮忙。但不想为这一个人注册成立公司（还不到时候）。打算将这个大学生挂在一个朋友的公司，在这个公司给该大学生买保险等，人我用，工资我发。想问几个问题：（注：朋友的公司不是专业的劳动派遣公司）
要不要签劳动合同？
如果要签，谁签？怎么签？要注意什么？
如果不签，是否是非法用工？有没有别的规避法律风险的方式。
非常感谢！！！
要不要签劳动合同？
如果要签，谁签？怎么签？要注意什么？
如果不签，是否是非法用工？有没有别的规避法律风险的方式。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-19 13:27
你自己未成立公司，也未经过任何工商登记注册，本身没有佣工资质，只有将人家挂在朋友的公司，那肯定是以朋友公司的名义与其签订劳动合同，并以朋友公司的名义为其缴纳相应社保，你可以和朋友内部有个协议，表明实际由你承担相应工资和社保。
要么就直接定个劳务合同，和学生之间形成一种雇佣合同关系。
要么就直接定个劳务合同，和学生之间形成一种雇佣合同关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-19 19:53
在校大学生不适用劳动关系，是雇佣关系，没必要搞得那么复杂。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-11-20 14:49
建议签订雇用劳务关系合同
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2009-11-21 16:26
你不必把大学生挂在朋友公司名下，你自己可以直接雇用，你们的关系是雇佣关系而不是劳动关系。
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