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在一个店铺做了一年多。期间换过三个店长。这个是第四个，并没有做什么违法或者危害公司利息的事情。现在知

黑龙江－哈尔滨 05-31 22:42 悬赏 0 发布者:1500462305 给我留言回答:(6)

在一个店铺做了一年多。期间换过三个店长。这个是第四个，并没有做什么违法或者危害公司利息的事情。现在知道店长偷偷贴了招聘启示，目的想辞退两人。但是提前并没有告知想辞退或者劝退的任何信息。如果说招上来人在辞退我们。这是否危害了我们的个人权益，立马下来需要找工作吧，可是找工作这段时间的损失谁来负责，我们想主动离职，现在立马想下来不干，工资是否应正常发放。或者马上发放，而且公司没有给交保险，也没有任何保险不补助，我是否可以正常告她危害了我们的权力

问题补充：

如果提出诉讼需要什么？才能保证赢

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2016-05-31 22:51

你好，应当发工资，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2016-06-01 07:52

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问：

如果没有签订劳务合同，是不是需要提供在该公司上班最少三个月的证据，她现在没有说辞退，我想在想问，如果她确定辞退，我是不是可以直接选择不上班，直接走，然后公司应该把该有的工资给我，