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 06-01 00:10  悬赏 5  发布者:ygm123…… 给我留言 地区:四川－泸州 回答:(3)
我老爹快62岁了，任职畜牧局门卫16年，在职期间单位没有买保险，工资低于最低标准，工资从没有按时发过，有时候一年发一次，有时候半年发一次……2010年在上班期间听到劳动法的宣传就找了领导要求按照劳动法对待自己，得到的回复是研究之后再回复，多次问都是如此，同时工资迟迟不发，垫的钱很难结算到，工资单最后还演变成了卫生费……但是我们手里是门卫合同！而且是24小时上班，就他一个人上班，做门卫的同时负责清洁的打扫和水电费的收交（长期是我家垫付水电费最后在给畜牧局算账），到目前为止2015年全年的水电费、2016年1-3月份的水电、2016年的工资（到现在畜牧局工资都只给500元/月）都没有给我老爹，找了他们两个月就一直拖起不算账给钱，各种理由拖欠……我现在想找畜牧局补工资差是补每年月的差还是现在年份差的16年？五险一金又是怎么补法？赔偿是赔14年还是16年？16年以来超出国家规定工作时间和周末加班以及法定节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资是双倍吗（按照什么标准）？
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最佳答案
回复时间：2016年06月01日 11时52分
你好，可以申请劳动仲裁维权，要求足额支付工资，加班可以要求加班费。
追问：

请问我父亲的这个无固定合同是从他开始工作算吗？还是考虑他满10年之后算？又或者是2008年1月1日施行的法律来算？畜牧局未按照初次签订的合同执行，那么他的劳动月工资2倍报酬是算16年还是15年？……同时拖欠工资除了支付25%违约金外，差额是2倍吗？

回答：

你好，无固定是从签订之日起算。但是要求可以从开始工作要求的。可以要求16年的。

其它答案
回复时间： 2016-06-01 09:29
您好，申请劳动仲裁
追问：

请问我父亲的这个无固定合同是从他开始工作算吗？还是考虑他满10年之后算？又或者是2008年1月1日施行的法律来算？畜牧局未按照初次签订的合同执行，那么他的劳动月工资2倍报酬是算16年还是15年？……同时拖欠工资除了支付25%违约金外，差额是2倍吗？

回复时间： 2016-06-01 11:42
你好，可以申请仲裁维权。工作时间加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
追问：

劳动赔偿有吗？是14年还是16年？

回答：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

周律师，请问我父亲的这个无固定合同是从他开始工作算吗？还是考虑他满10年之后算？又或者是2008年1月1日施行的法律来算？畜牧局未按照初次签订的合同执行，那么他的劳动月工资2倍报酬是算16年还是15年？……同时拖欠工资除了支付25%违约金外，差额是2倍吗？

回答：

你好，是不是无固定工作不影响的，没有2倍

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