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公司其他员工以及我都被离职员工骚扰
12-02 11:19 悬赏 5 发布者:lxl850…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
一员工（女）40岁左右，就以“X”代表此女员工。在工作期间，对A班领班说B班领班说：B班领班怎么说A班领班的坏话，又在B班领班面前说A班领班说：A班领班怎么说B班领班的什么话。此事经调查，纯属X在中间挑拨离间，我是部门的小主管，鉴于此事件，我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK，走人了，倒好，发信息骚扰我和其领班，信息内容对领班是恐吓，说是回家的时候路上小心点，之类的话。对我就是侮辱，因为我下面全是女职员，说我时小白脸，骂人之类的一些言语。对于这样的事件，我是置之不理了，问题是我下面的一领班，是一位高龄孕妇，万一真出现点问题，是不是可以对X追究其法律责任呢？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2011年12月02日 12时55分
如果长期信息侮辱，建议你向当地公安机关报案。
提问者对最佳答案的评价：
我当时也回过信息，如果她再跟我们公司的职员发短信恐吓或者侮辱，我会让她承担法律责任，现在呢，没有理她，我没有收到这样的短信了，不知道我们的领班是否再有收到，谢谢你的建议，如果还有纠缠不清的现象我会向公安机关报案处理。谢谢！！
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94287积分
回复时间： 2011-12-02 15:27
1，你要保留好相关证据，警告对方。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-12-02 22:53
可以起诉侵权，严重的可以报警。
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