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没有准生证产假企业应该给工资吗？
北京－通州区 12-02 13:28 悬赏 0 发布者:luodew…… 给我留言 回答:(7) 老婆生第二胎，公司告知没有产假，该怎么解决呢？法律是怎么规定的呢？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 13:37
可以主张产假工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 13:59
咨询计生部门。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-12-02 14:03
产假是带薪休假，应当全额发放工资。
没有准生证可以补办，如果是违反政策的生育需要缴纳社会抚养费，但这并不影响休产假以及领取产假工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
没有准生证可以补办，如果是违反政策的生育需要缴纳社会抚养费，但这并不影响休产假以及领取产假工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 14:16
产假是法律规定不可剥夺的，如果其不发产假工资，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-12-02 15:11
也是可以享受产假待遇，但要是属于违法二胎，是需要缴纳社会抚养费的
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-12-02 15:59
产假期间应当全额发放工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-02 16:03
根据法律规定，超生是没有产假的！
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