试用期被炒能要经济补偿吗？

劳动合同期限在3个月到1年之间的，试用期不能超过1个月；
劳动合同期限在1年到3年之间的，试用期不能超过2个月；
劳动合同期限超过3年的，试用期不能超过6个月；
用人单位应该自用工之日起一个月内和你订立劳动合同。
如果用人单位在试用期内发现你不符合录用条件可以解除劳动合同。但是并不可以延长试用期。
此时你可以要求用人单位每月支付双倍工资。

如果合同中得试用期是3个月，现在辞退你就有。

你好，公司的做法违法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿，双倍工资和加班工资等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

没有补偿。

你好，公司的做法违法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿，双倍工资。

如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

可以要求经济补偿金、社保，如果没有签订书面劳动合同，还可以要求双倍工资。