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我要与公司解除合同部知道钱怎么算

北京－昌平区 12-05 19:55 悬赏 0 发布者:zhaozz…… 给我留言回答:(7)

我与公司要解除合同但不知道我该怎么算赔偿与我的加班费还有保险，我在这个公司工作了2年多了几乎每天加班2,3个小时也没过礼拜天，还有我发现我的保险也少上了半年，公积金也没上，这些我能都算钱吗具体我又该怎么算哪？
我现在很苦恼，希望您能回复我下。谢谢

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2011-12-05 20:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，加班费，经济补偿。
向住房公积金管理中心联系住房公积金一事。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-05 20:20

还是直接委托律师介入帮助代理维权好。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-05 20:23

建议当面咨询律师详细介绍情况。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-12-05 20:27

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-05 20:38

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。