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公司六个多月不发工资怎么办,去劳动部门告公司会发工资吗?
陕西-榆林 06-08 09:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司六个多月不发工资怎么办,去劳动部门告公司会发工资吗?
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- [陕西-西安]
- 刘涛团队律师
- 6968积分
回复时间: 2016-06-08 09:23
可以先到劳动监察大队举报。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-06-08 11:24
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2016-06-08 13:00
如协商不成,可经过仲裁诉讼途径要回工资。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
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