关于社保、自动离职、退休事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律

关于社保、自动离职、退休事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律师朋友回答 关于社保、自动离职、退休事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律师朋友回答！1980年入职到西安市建五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。1996年单位要求个人回家待工，后经与单位多次沟通均回答效益不好，在家等通知吧……直至2013公司改制，都未接到过单位任何通知。现在的西安建工第五建筑工程有限公司就是改制后的市建五公司。本应于55岁退休的，现在已经57岁了，还未办理成功。且在公司改制时给予原职工进行安置或补偿等均未得到，目前档案在职工服务中心，但是服务中心，五公司说自动离职不予以办理，职工服务中心说档案为保存，不是他们代管职工，办理不了！那么，问题来了:1.未经本人签字确认，且单位未通过任何渠道通知，公告，自动离职处理是否有效？ 2.单位自始至终都未给买保险，也没有发放过过渡费等，是否可以追诉？ 3.是否可以要求单位给予办理退休事宜？且享受原职工所享之同等待遇？ 4.关于这类纠纷，是否可以申请法律援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过任何的最低保障费，独生子女费，烤火费，降温费，公司保障宿舍，公司单位福利房等，可否要求单位逐一给予补偿？