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员工培训协议

12-10 15:02 悬赏 0 发布者:bandal…… 给我留言地区:湖南－衡阳回答:(3)

我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？

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最佳答案

回复时间：2011年12月10日 17时34分

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

追问：

如何申请呀，我现在手上没有任何凭证了，协议以及费用发票都在人事那。

回答：

需要先收集证据。具体事宜直接委托律师介入帮助。

提问者对最佳答案的评价：

嗯，谢谢啦

其它答案

回复时间： 2011-12-10 15:03

建议当面咨询律师详细介绍情况。

回复时间： 2011-12-10 16:30

生效，但是培训协议内容显失公平的，可以请求撤销。公司提供的专项培训应有培训支出凭证予以证明

追问：

请问培训支出凭证是培训机构提供的费用发票吗？这是有的。如何请求撤销呀？要去哪申请？需要些什么条件呢？我现在挺急这个问题的，麻烦律师啦....

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