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已解决问题

关于公司离职与工作交接

 06-14 16:42  悬赏 10  发布者:yijinx…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(2)
我在4月11日上交的辞职报告的打印搞,领导没让批,51劳动节后口头请假到7号,到5月的11号就没去了。 5月中询又去了趟公司想办离职手续领导出差了,直到6月13日(社保公司已经退了)得知领导出差回来了去了趟公司想去办离职,领导就说我旷工工作没交接,然后也不让交接也不签离职手续。那我有过失吗?和违法?
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最佳答案
回复时间:2016年06月14日 19时04分
申请劳动仲裁解决
追问:

我这不是白问吗 我也知道劳动仲裁 问题是我这个算不算满30天啊

回答:

需要以书面写辞职申请书

追问:

我是纯打印的没关系吧?而且没有证据证明我的提交时间

回答:

打印的版本可以的

其它答案
回复时间: 2016-06-14 20:48
没什么后果啊。。。
追问:

那他不给我办离职 还停我社保 只能仲裁解决了?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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