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劳动纠纷

06-17 12:56 悬赏 0 发布者:蜘蛛1234…… 给我留言地区:广东－广州回答:(3)

本公司和其他公司合拼，本月2号突然下文件将我免职，我的职务由对方公司人员接替。副总栽口头答应我休完存假后回公司办手续，赔偿金按8折计算。本月14号我回公司，副总栽反口说不赔偿了，要我休有薪假到本月30号，期间按工资6折计算。请问我应该怎么办？

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[广东-广州]
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回复时间：2016年06月17日 13时08分

公司违法解雇的可以申请劳动仲裁要求赔偿。每工作一年赔偿两个月工资

追问：

公司现在下达了免职的文件，后面写着另有工作安排。但现在要我休假到月底。这种情况的总共有七个人。而我的合同已经清楚写明我的工作地点和职务，公司单方便免我职属违法吗？谢谢。我公司是广东湖景金阁饮食有限公司，接管方是广州酒家企业集团，我职务是行政副总厨。现在广州酒家的人员已经接手我的工作。

回答：

违法的，可以要求支付赔偿。

追问：

谢谢你的回答。但公司又说不是解雇我，只是要我回家休息，工资按六折计算。

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2016-06-17 13:17

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

公司现在下达了免职的文件，后面写着另有工作安排。但现在要我休假到月底。这种情况的总共有七个人。而我的合同已经清楚写明我的工作地点和职务，公司单方便免我职属违法吗？谢谢

回答：

可以申请劳动仲裁维权。

追问：

谢谢你的回答